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群馬県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
研修は様々行われており、資格取得のために活用できる金銭的な支援もある。人気な研修は抽選となり、受けられないこともあるほど。
2~3年程度で異動するため、キャリアは描きにくい。職員が自ら主体的に学ばないと資格取得や成長にはつながらない。ある一定の職位まで行くと、似たような分野での業務を継続して携われるという職員もいるが、ほとんどの人事異動が転職レベル。

働きがい:
事務職の分野では、こういった仕事がしたい、と強く思っても人事異動の壁に阻まれ、望まない仕事を当てられることも多々あり、その中で自分にとっての働きがいを探せられるようになる必要がある。
技術職になると、分野が限定されるため、自分の得意とする分野での成長や実績などを得られやすい。
働きがいは人さまざま。

口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:お役所なのであまり他の企業でも活きるような特殊スキルが身につ
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:部署の異動が多いため、幅広い知識や経験を身につけることができる点が魅力
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修は豊富です。働きがい:県民生活の
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、反面教師を探すことが重要。みなさん人柄が良いの
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などに積極的に努めています。働きがい:努力は必
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修は、充実している。手当はない。働きがい:社会的に弱い立場
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】毎年年度始め(5月)に自己申告書の面談があります。これ
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上(管理職)を目指す人には
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:職員の研修は多種ある働きがい:ゆ
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