口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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2.7
京都府京都市中京区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一応の社会規範は満たすことが求められている。人間関係や雰囲気...
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3.0
神奈川県横浜市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 行政/ 主事
企業カルチャー・社風:前例踏襲の風土がある。新しいことにアレルギー反応を示す職員が...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7番7号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:カルチャーはよくわからない。社風は堅い感じ。組織体制・コミュ...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7-7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 巡査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性社会です。組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しい...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学級担任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に悪いイメージだった。年功序列が根強いため、若...
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3.3
岐阜県岐阜市薮田南2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても安定している反面、保守的。奉仕の精神が非常に重要であり...
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる機会は多い。1年目から担任を任されるため、責...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:幹部は業務改革や新規事業に積極的である。職員全体としては、旧...
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2.7
神奈川県横浜市中区港町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:市の研究会に入って公開授業などをする意欲が高い人がたくさんい...
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2.7
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:根性論ですね。ダイバーシティ・多様性:教職で耐えられる人だけ...
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群馬県のカテゴリ別口コミ(92件)
群馬県の回答者別口コミ(23人)
- その他、経営・経営企画・事業企画系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月11日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月13日
- 副主幹 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月10日
- 臨時職員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月21日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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群馬県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
アグレッシブに働いている人はどんどん挑戦するし、そうでない人は静かに淡々とこなしている。管理職も部下のメンタルケアなどもあり、積極的に話しかけているので、風通しはよい。
新しいことをゼロから立ち上げるためには、様々な調整や準備が必要となり、経験を積んだ職員でないと実現できない一方で、知事に直接事業提案する機会があるなど、様々な取組が行われている。
組織体制・コミュニケーション:
所属や上司・同僚により様々。以前に比べて横柄な管理職は見なくなったので、非常に環境としては良い。
部署を超えると途端に交流がなくなり、隣の係がどんな業務をしているのかもわからないような所属もある。
ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍がめざましい。管理職で女性が増えている。服装にもかなり柔軟になり、働きやすい。障害者雇用にも力を入れている一方、一部の部署ではかたくなにゆずらないところもあり、理解浸透がまだまだな点もある。