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ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:入社して少し経験を積んだら、現場を1人で回ったり、故障対応し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:休みの日にも連絡がしょっちゅう来るので、休みの日にも仕事の事
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:営業所の人数が少なく、移動や退職が多い分、1人に対する負担が
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:仕事内容が同じため新しいことに挑戦する機会は少ないように感
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:夜間対応、休日出社があるため平日に振休を取得できる。振休の日
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してる為、ある程度の技術力はつくと思う。働きが
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:社内独自の研修があるが、研修で学ぶよりも現場に出て苦労して学
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料に関しては感じるところは無かったですが、休み
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業展望:エレベーターの保守契約は年々増えており、今後の事業展開は問題ないとは思
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の方々はよく休暇をとっているイメージがあり、育児休暇をとっ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 210000万円 40000万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 210000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与も少ない為、仕事内容と給料の低さで割合が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:福利厚生については充実している
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回答者: 男性/ エレベーター保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:利益優先組織体制・コミュニケーション:会社側の人間と従業員
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回答者: 男性/ エレベーター保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:働き
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