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ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:
交通費は会社負担。住宅手当て(家賃の15%負担※家賃7万の場合1万円支給)
持ち株、財形貯蓄、などあります。

オフィス環境:
基本的に駅から10分ぐらいのところにあります。営業所は場所によって違うのでなんとも….

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
休みの日にも連絡がしょっちゅう来るので、休みの日にも仕事の事を考えなければならない為、休日は思い通りに休めない。
緊急対応が入ると昼食休憩がなくなるのもしばしば、夜間まで緊急対応に時間がかかり、その後帰宅してすぐ翌日朝早出の現場に出社もあるので、心身共に休めずに働くことが多く体の負担が大きい。

多様な働き方支援:
フレックス勤務なのもあるので時短勤務は推奨されてるが、緊急対応が入ると時短勤務も叶わないことがある

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
仕事内容が同じため新しいことに挑戦する機会は少ないように感じる。
営業所は少人数のため風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい、同じ経験をしている人に気軽に教えてもらえる環境。

ダイバーシティ・多様性:
仕事柄男性が多く、支社には女性もいるが9割は男性

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
女性の方々はよく休暇をとっているイメージがあり、育児休暇をとっている方もいるので、休みは取りやすいかと

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
入社して少し経験を積んだら、現場を1人で回ったり、故障対応したり、経験する場面が多い分成長はしやすいと思います。若いうちから現場仕事や事務処理作業を多くやらせてもらえる事で沢山の知恵は付きやすいと思います。

働きがい:
社内の人達は人間味があり、紳士に物事を教えて頂ける印象です。
若いうちから色々な作業をやらせて貰えるので、たくさんの知恵を付けることができると思います。
現場でもお客様とお話しをしたり、客先対応能力も自然と着くので、やりがいを感じます。

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ サービスメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の研修は項目だけ見れば充実しているように見えるが、教える人間が伝え方が上手くない人もいる。さらに受講する人数も多いので、質問できるの数人に限られ、指導する人間と距離が遠いと感じた。
社内制度に関しても経験者や上層の方達は難易度がわかっておらず、取れないと急かされる。

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
独立系メンテナンス会社の中でトップなので、安定はしています。5大大手メーカー会社と比べ、メンテナンス料が安くコスパ良いと言う面が強みです。どのエレベーターでもメンテナンスができることも強みです。

事業の弱み:
メーカーよりは技術力が劣ります。なのでリニューアルなどには期待できません。

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与について•••ボーナスは人事考課で決まります。新卒の夏のボーナスは1万5000円程度、冬は安全免許G5,G4,G3を合格できるかでいくらか決まる。
基本的に一般の会社であれば2.5ヶ月分など言われてますが、メンテ職は会社が決めたノルマ(部品提案の見積り書など)をどれだけ果たせたか。それによってS,A,B,C,Dの段階で決められます。

手当てについて•••住宅手当て(家賃の15%負担。最大約1万円程度)
技術者手当て(固定残業代2万)  みなし手当てがついており、新卒は13時間以上で残業代発生。昇給で徐々に13時間から9時間のように減っていく模様。

昇給について•••基本給は上がっても5000円程度、ただしリーダーに昇格すると、ボーナスと基本給がグッと上がる模様。

評価制度:
昇進•昇格については、実力主義です。人事考課で決められたノルマの達成率で評価が決まり、所長,支店長が推薦。そして昇格することができます。大体人事考課Sを取り続ければ昇格できます。
メンテ職は人手不足のため、やめた人の枠が空き昇格のチャンスが割とあるそうです。※各営業所によります。