口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.2
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2.8
東京都豊島区南池袋2丁目45-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時差勤務制度もあるが、場所によっては窓口などがあるので利用し...
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3.1
広島県呉市中央4丁目1番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.4
東京都品川区広町2丁目1-36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によりけりです。定時帰宅もあれば終電の部署もあります。...
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3.1
宮崎県宮崎市橘通東2丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:社内制度は無かったと思う。ノルマとかも私のいた所は無かった。...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局給水部
勤務時間・休日休暇:基本は8:30から17:15ですが、コロナの経験もあっていわ...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7番7号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 県立高校/ 教諭
勤務時間・休日休暇:部活動の重さいかんでワークライフバランスは変わります。最近、...
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3.3
鹿児島県鹿児島市山下町11-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。部署にはよりますが、休みも取りやす...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みです。先輩はたまに残業しています。上になれ...
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3.1
福岡県久留米市城南町15-3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市民文化部/ 主事
勤務時間・休日休暇:部署による。毎日定時退庁の者もいれば毎日深夜まで残業している...
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2.9
兵庫県姫路市安田4丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
習志野市のカテゴリ別口コミ(32件)
習志野市の回答者別口コミ(6人)
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月25日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月23日
- 主査 / 消防職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年02月16日
- 保育士 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月20日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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習志野市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 消防職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
市役所としては、前向きに検討して取得しやすくはなっていますが、消防署では消防隊や救急隊の編成が出来なくなるので、他の職員の年休取得数を減らすなど、他の職員が犠牲になっているのでなんとかして欲しいです。
働き方の改善点:
職員数を増員するなど改善をして、色々な働き方支援をしても他の職員が犠牲にならないようにして欲しいものですね。