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株式会社イワタコーヒー店のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社イワタコーヒー店の回答者別口コミ（2件）

  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
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株式会社イワタコーヒー店の職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社イワタコーヒー店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
オフィス環境：スタッフ教育がしっかりしていて、入社から少しずつ業務を覚えてキャリアアップできたので、とても働きやすかった。スタッフもみんな仲が良く、忘年会やクリスマス会、食事会等々楽しいイベントがあり仕事のモチベーションがとても上がった。普通の喫茶店なのに有給休暇はもちろんボーナスまで支給していただいて本当にありがたかった。福利厚生が充実していた。退職時にはきちんと退職金も支給していただいて本当に感謝しています。
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株式会社イワタコーヒー店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼないのが魅力的なところです。
ただし、仕事内容の把握やその日の反省点がある人は店長あるいは社長とお話しすることもありますので全くないとは言えません。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ないです。コロナウィルスが流行り出した頃僕は既に退社していたので、そこのところはまだ勤めている方から聞いたのですが、カフェですので、やはりホール、キッチンの現場仕事なので、リモートワークはないです。

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株式会社イワタコーヒー店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:
年齢は20代〜30代ということもあり若く、活気がありコミュニケーションも積極的にとっています。上司も怒鳴ることはなく快適かと思います。

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株式会社イワタコーヒー店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
慣れれば単純作業で物足りなくなるのと、老舗ですので、昔からの常連さんからきついことを言われることはたまにあります。

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株式会社イワタコーヒー店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
成長性・将来性：喫茶店ではあるが、とても分厚いホットケーキが有名でテレビや雑誌に度々紹介されていて毎日全国からお客様が訪れてくださって連日行列ができていた。ただ、鎌倉の駅前の一等地ということもあり、どうしても回転率を上げたり客単価を上げることばかりに気をとられてしまい、お客様がゆっくりとコーヒーやお食事を楽しめる環境ではなくなってきていた。昔からの常連様もずいぶん足が遠退いてしまっていて、観光客相手の店になってしまったので今後が少し心配。
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株式会社イワタコーヒー店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給、賞与などはほとんどありません。一部勤続年数により上がることはありますがそれも微々たるものです。

評価制度:
勤続年数がモロに響くと思う反面、実力主義的なところも垣間見えます。というのも勤めている期間が長ければ長いほど仕事ができるという人が多いからです。

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