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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
成長性・将来性:ここ数年で○○Techという言葉が広く浸透してきている中で不動産の分野では何かを管理するということに関して不動産Techが進んでいるがビジネスが発生する機会を作るということに関しては無いに等しい状態です。会社が取り組んでいるものが正に不動産の営業マンがビジネスチャンスを拡大するためのツールのため今後の将来性は多くあるものだと思います。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:入社してから仕事に慣れるまで、本当にしっかりとサポート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
事業での社会貢献:会社として目指している先は不動産業界の透明化。最終的には不動産
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:自分の決まった仕事をするだけではなく、周りを助け、アイデアを出したりす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
成長・キャリア開発:まだ新しい会社で人数も少ないので、それぞれが決まった仕事だけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
会社の安定性:まだ設立間もないため、将来どうなるかはわからない。各社員は成長を信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常によく、自分の意見を言える環境です。思った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
社内制度:創業2年ちょっとでまだ社内制度が確立されていない点がある。具体的な教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
成長・キャリア開発:様々な業務に携わることができる環境ですので、意欲さえあれば様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長・キャリア開発:人数が少なく、幅広く仕事ができる為、より多くの仕事を経験する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
多様な働き方支援:良くも悪くもベンチャーであるため、少人数で多くのことをこなす必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:職種や立場により残業している人もいますが、多くの社員はそこま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:サービスの対象分野が市場としてはほぼ開拓されていない状態で他の分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:事業の分野で競合がまだ多くはいなく、良いものの前例がないため手探りでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社で少数精鋭で動いているということもあり、役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:まだ設立して日が浅いので、企業文化は社員それぞれによる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長性・将来性:不動産業界で新しい試みをしていて、業界をさらに発展させるための革
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
教育・研修:研修制度が整っているわけではないので、その都度必要なことを教えていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、大手企業のような手厚い手当は今のところな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:サービスの対象が未開拓の分野ということもあり、何が正解かは分からないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:少数精鋭で仕事をしているため、手取り足取り業務の指示をもらわないと仕事
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口コミ投稿日:2020年01月29日
成長性・将来性:まだまだサービスを開始したところですが、顧客からの反応はよくサー
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口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:不動産会社時代のオフィスを使用しているので、オフィスは重厚感があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
評価制度:若い会社で現状は会社の制度が整っていません。法定に沿った福利厚生等は完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
新規事業への取り組み:不動産業界のIT化のために新しいことを試みている。将来も新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:それぞれが決まった業務内容だけでなく「今何をすべきか」を考えながら働い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
福利厚生:福利厚生は大手と比べると少ないです。ベンチャーなので仕方がないですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:まだ社内の人数も少なく、企業後多くの年数を経ていないため、大企業のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
会社の安定性:事業を始めたばかりの若い会社ですので、これから事業を大きくしていか
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