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株式会社ASPIRESTの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月26日
働きがい:何をすればどのくらいの給料なのか、どのくらいの基準を満たすと店長になれ
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:人として成長ができる環境です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月02日
福利厚生:通勤手当は最大2万円のみでます。超過分は自腹。家賃補助はないため生活は
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:手当は交通費のみで、その他ほとんどなしオフィス環境:駅近が多いので、通
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業はないです。ただ忙しい店舗の場合、お客様対応意外の業務を
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制：人数が少ないからというのも大いに影響しているとは思うが
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
成長性・将来性：2期連続の増収増益で、組織拡大しても人材のレベルは下がるどころか
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
評価制度：基本的な会社はトップダウン式や上司と部下の関係が強いですが、弊社は横や
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
働きがい：「好き」を仕事にしようとする中で、組織に属する事はルールや制限と言うも
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
働きがい：「好き」を仕事にする際に、組織に所属することはある程度の制限を設けられ
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
新規事業への取り組み：圧倒的なフットワークの軽さ、何と言ってもこれに尽きると感じ
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
オフィス環境：顧客への価値提供を重視するからこそ、相対的に社員の職場環境が見劣り
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：研修に対しての熱意が非常に高く、その分内容もハイクオリティに仕上がっ
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
給与水準：給与も賞与も業界水準以上ではあるが、社員の取り組みから考えるともう少し
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
多様な働き方支援：規模や意識面などでどうしてもベンチャー気質的なこともあり、比較
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
女性の活躍・女性管理職：業界や時間拘束的に簡単では無いのが正直なところです。お客
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
勤務時間・休日休暇：ベンチャー特有のスピード感とフットワークの軽さゆえに通常の勤
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
働きがい：お客様のために成長しようとする意欲があればいくらでも成長できる環境です
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
勤務時間・休日休暇：基本サービス業と言う事もあり、拘束時間は長めになっています。
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
勤務時間・休日休暇：勤務時間自体は一般の会社よりは長いです。上の立場になると残業
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
評価制度：年功序列ではなく、仕事で結果を残せるような人が評価される会社です。また
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口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
成長性・将来性：急成長中のフィットネス産業で業界的にも結果を出しており、今後も拡
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：研修のクオリティは非常に高いですが、全て「おんぶに抱っこ」で教えてく
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
女性の働きやすさ：育休、産休などは取れますが、基本的には女性も勤務時間は長いです
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口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
教育・研修：求人に記載通りもしくはそれ以上の研修機会が用意されています。月に一度
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株式会社ASPIRESTのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ASPIRESTの回答者別口コミ（3人）

  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月26日
  • 現場トレーナー / 一般社員 / トレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月06日
  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年12月02日
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