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株式会社ASPIRESTの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業はないです。ただ忙しい店舗の場合、お客様対応意外の業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
多様な働き方支援:規模や意識面などでどうしてもベンチャー気質的なこともあり、比較
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー特有のスピード感とフットワークの軽さゆえに通常の勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本サービス業と言う事もあり、拘束時間は長めになっています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は一般の会社よりは長いです。上の立場になると残業
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3.0
東京都品川区東品川4丁目10-1
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回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため調整できれば休みはとりやすい。急遽代行になるこ... 続きを見る
2.7
長崎県西彼杵郡時津町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に1度リフレッシュ休暇という有給5連休を取得することができ... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡西区本城東5丁目2-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトや新入社員だけは良いと思う。
きちんと定時で帰る事...
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3.0
兵庫県芦屋市茶屋之町2-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはシフトを調整できる店舗であればバランス... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区西月隈3丁目6-17
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。希望休は割と通るのですが、店舗によって... 続きを見る
3.7
岩手県滝沢市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今年から制度が明確になり、年5回の有給休暇の取得を義務づけら... 続きを見る
2.6
徳島県徳島市沖浜東3−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務人数が多い店舗なら突然の欠勤にも対応可能だが、最低限の人... 続きを見る
3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイト、派遣、パート関係なく30分以内のサービス残業は黙... 続きを見る
3.7
千葉県成田市名木730‐3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間を超過した場合の時間外手当は必ずつけてくれる。強制的... 続きを見る

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