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回答者別の社員口コミ(株式会社キューズフル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも業務内容が難しい。ブランド力や認
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:社内教育は充実している。月に一度、プロの外部講師の研修を受け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:入社当初は質より量を求められる。実際、最初から量を大切にし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:誰にでも昇給・昇格チャンスがあり、自分の努力次第で早期成長や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:個人プレーとチームワークを両立させることを求められる会社と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は比較的高い方で、頑張り次第で早期の給与アップも可能。会社も社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:企業の根幹にある『ヒト』や、社会的に問題になっている『労働人口の減少
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:顧客とのサービス内容の共通認識がない状態で案内を開始するため、初めはか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:個人の意見を尊重する企業文化があるため、年齢や歴など関係な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:定時を過ぎた営業活動はほとんどないですが、ミーティングや研修
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:会社が主体性を持ってアイデアを出すことが良いという考えを持っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等でいられる職場環境だと思います。女性の発言権も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業も必要最低限で抑えられているので、家族との時間等、プライ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:競合他社が少ないとはいえ、認知度が低いものを扱うため、営業難
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションは活発に取られていると思う。組織体
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:毎月最終土曜日は出勤日だが、他の休日に出勤することは基本的に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:人事制度の改定頻度が多いと感じる。一応、改定する際に理由も併せて教えて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容におけるギャップはなかった。選考時に聞い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:福利厚生であったらいいと思うものは社宅制度(家賃補助)。社内図書制度や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦しようという考え方が根付いています
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:事前に申請すれば副業も可能なので、ワークライフバランスに関する取り組み
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には数字が命みたいなところがあるため、数字を出さないと評価されづ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:非喫煙者のインセンティブが1.1倍になる制度があり、健康経営に対する意
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