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株式会社NSリアルエステートのカテゴリ別口コミ(10件)

株式会社NSリアルエステートの回答者別口コミ(0件)

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株式会社NSリアルエステートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
オフィス環境:六本木駅徒歩1分の超好立地。南向きで首都高を臨む明るいオフイス。現状ワンフロアで他部署やトップともデスクが近くコミュニケーションもフラットに行われています。不動産業者としては珍しくほぼ業務で外出することがありませんが快適に仕事ができます。コーヒーは飲み放題。新型肺炎危機の現在はリモートワーク推奨ですが、業績にほぼ影響ありません。

株式会社NSリアルエステートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:事業部によって定休日が異なります。不動産事業部は水曜と日曜が休みで、それ以外の部署は土日休みですが入社時に希望すれば、好きな曜日に休める場合もあります。祝日が休みではないので、年間休暇日数は少なくなりますが、完全週休二日制で、休日出勤の振替休日や有休は取得しやすいです。半休やフレックス制度もあります。忙しい時や、長期の連休は休みにくいですが、年末年始は長期休みになります。祝日も休みなら良いのになと思う時はありますが、祝日は電車が空いていて電話も少なめなので、仕事は平日にくらべると楽です。日曜と水曜休みだと、平日にしかやってない役所に行けたり、お店も空いてて予約が取れるし、日曜休みの友人と会うことも出来ます。2~3日働いて疲れた頃に休みがくるので、5連勤+2連休より私は良いです。連休が取りにくいのだけが残念なところですが、うまく調整してたまに有休をとって連休にしています。

株式会社NSリアルエステートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、まだ育休や産休を取得した社員はおりませんので、実際になった時はどうなるか解らないですが、シングルマザーで保育園の送り迎えのために早く帰らないといけない社員は、時短勤務が出来たりと、柔軟な会社だと思います。子育てする社員には男女問わず理解があります。男性も女性社員も、みんな優しくて働きやすい環境です。女性事務職が電話や来客の一次対応(お茶出し含む)することが多いので、事務職以外の営業職やバリキャリを希望する人は戸惑うかもしれませんが、事務所内の清掃やゴミ捨ては男女ともに当番制で平等に行っています。

株式会社NSリアルエステートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
教育・研修:成長過程の組織で社内体制が整い切っていないため、教育、研修制度などもしっかりとしたカリキュラムが整っているとは言い難いのが現状。「教えてもらっていない事はできない」というタイプの方には向いていない企業かも知れません。質問や提案など積極的に自身から発信していく積極性が求められます。

株式会社NSリアルエステートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
成長性・将来性:毎年新しいことに挑戦して事業拡大しています。融資が厳しくなり他の不動産会社が倒産や規模縮小を余儀なくされている中でも、営業利益ものびて社員数も増えており、成長性は抜群に感じられます。旧態依然とした他の不動産会社とは一線を画す、コアでニッチなプログラムを提供しています。社長が大手IT企業の新規事業部出身のため、WEBマーケティングに長けているため集客に強く、不動産の売買会社にありがちなテレアポなどしなくても集客に困ることはありません。今後益々増えると思われる空き家問題の解決や、日本においてまだ広まっていないITやAIを使った不動産事業を行うことを目指しており、将来性は大いに感じています。

株式会社NSリアルエステートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
評価制度:HRBrainという外部のクラウド人事評価システムを使っています。上司との1on1ミーティングや、目標と達成したことを細かく書いて提出します。また、毎日の業務日報をメールでデイリーレポートとしてメールで報告します。月末はマンスリーレポートとして、一か月の振り返りをメールで報告します。このレポートも人事評価の重要なポイントになっています。人事評価はHRbrainとデイリーレポートに基づいて、公平にして頂いてると思いますが、メールや文章で伝える能力が乏しい人には、しんどいかなと思います。