ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

株式会社小倉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
オフィス環境:
JR・地下鉄どちらとも徒歩10分内でオフィスに到着します。周辺には食事処が多く、ランチも充実しています。また、一般のオフィスにはないバーカウンターが併設されていて、主に会議での使用がほとんどではありますが、試飲会やソムリエ検定の勉強会等でも活躍します。お酒の会社ならではだと思います!

株式会社小倉の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
朝は7:30からとやや早めの出社ではありますが、16:30に勤務が終了するため、アフター5を楽しむことができます。電車のピークタイムも避けられるので、通勤もストレスなく楽々です。また、有給が1時間単位で取得できるのもメリットの一つで、美容院や歯医者など、自分のスケジュールに合わせて働ける環境なのは魅力的です!

株式会社小倉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:
「現状維持は破滅への道」という社是を掲げているが業界独特の価値観、ルールに縛られており、革新的な取り組みは少ない。
一族経営ということもあり基本的にトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
コロナにより現在は行われていないが
以前はボーリング大会や他部署交流会が年数回行われていた。

株式会社小倉の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
ほとんどの方が育休取得後に復帰をされています。
2人目、3人目の育休を取得される方もいる事からも、受け入れ態勢が整っており、復帰がしやすい環境だと思います。
保育園の送り迎えに合わせての時短勤務も可能ですし、時間単位有給も取得できるので、子供の急な発熱などへの対応がしやすい点も安心です。

株式会社小倉の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
資格支援制度が充実しており、会社が認めた資格の受験費用を会社が負担してくれます。
合格の場合は全額、残念ながら不合格の場合でも半額負担してくれるので再挑戦もしやすいです。
ソムリエやきき酒師などお酒に関する資格はもとろん、簿記などのビジネス系の資格の取得も可能です。

株式会社小倉の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:
基盤となるエリアの市場規模が大きい。

事業の弱み:
業界全体に通じることだが過度の価格競争により薄利多売にならざるをえない。
公正取引委員会による廉売禁止により数年前に状況が緩和されたが、コロナ禍による売上減少により再び状況が悪化している。

事業展望:
コロナ禍により経営は壊滅的な状況であり、外食産業がコロナ前と同等まで戻るまで数年はかかると考えられる。
業界内では大手に位置するだけの体力はあるので、他社と比べて倒産の可能性は低いと考えられる。

株式会社小倉の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に年功序列、成果報酬はなく大幅な昇給は見込めない。
賞与は1ヶ月分を年2回に分けて支給される。
M&Aを繰り返している為、役職者が多く上が詰まっている。