Item: 株式会社HOTTO
Rating: 3.7
Author: 男性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

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株式会社HOTTOの口コミ一覧ページです。株式会社HOTTOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。ライトハウスは、株式会社HOTTOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給は毎年あるわけではない。
賞与は自分が在籍時は必ず支払われた。年2回でトータル2〜3ヶ月分。
介護・看護に関する資格を持っていれば資格手当が支給されます。

評価制度:
昇格・昇進に関しては上司によりけり。
良い上司に当たれば仕事さえきちんとこなしていれば昇進は早い。
実力主義というわけではない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】以前１０年働いていた会社を辞めてこちらに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：この会社内の３つのデイサービスのうちの一つの管理者でしたが、現場で働く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：会社自体の社会貢献のビジョンが曖昧で、その状態が部下にもダイ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

成長性・将来性：この法人内でいくつかの部署がありますが、部署によっては入退職が他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

福利厚生：地元でも比較的有名な建設会社が親会社となるため、福利厚生の一環として自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

会社の安定性：同業他社と比較しても職員の離職率が高く、また、売り上げに関しても前

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理者の職員も含め、賞与の前月に当たる月（６月・１１月）くらいに幹部職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

事業での社会貢献：日々の業務に取り組んではいましたが、目先のことに囚われすぎてお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：私の仕事内容としては、３事業所ある老人デイサービスセンターのうち、ひと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

勤務時間・休日休暇：一日の勤務時間は正社員が8時15分～17時15分ですが、パー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

雇用の安定性：一応正社員・パートで雇用はありますが、賞与が売り上げに応じてとなる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

勤務時間・休日休暇：部署にもよりますが、公休日は会社の規定として日数が決まってお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

女性の活躍・女性管理職：株式会社HOTTO全体を通じて女性のスタッフさんの比率が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：基本的には、三ヶ所ある老人デイサービスセンターか訪問介護事業所、居宅介

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は月に一回、終業後にある。強制というわけではない。内容は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

福利厚生:通勤手当は距離に応じてきっちりと支払われる。住宅補助、財形貯蓄、寮は無

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会社名	株式会社HOTTO
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.hotto.co.jp
所在地	岐阜県多治見市明和町2丁目41-1ラ・ポールめいわ205号室

設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	吉川幹久
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7201件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4247件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の弱み:他社よりも介護や高齢者について世間知らずが多い。... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問介護員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:同業他社にはない特殊性があるところが強み。事業の弱み:先述し... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:医療行為が少ないため、バリバリ看護業務をやりたい方には物足り... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長事業の強み:介護業界的には多角化はされている。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒に力を入れている部分があるので新卒には良いかと思う中途入... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:面接では大体半年〜1年かけてインセンティブが発生すると話があ... (続きを見る)

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