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回答者別の社員口コミ(株式会社ゲストハウスイン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 フロントスタッフ/営業部/フロントスタッフ 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロントスタッフ/営業部/フロントスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:観光業界のため経済状況に左右されやすい事業の弱み:経済状況に左右され
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:現場での接客営業経験から施設管理経験まで幅広く経験が可能研修
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制でサービス業のため平日に休みが欲しい人には最適だと思
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金なし 住宅補助あり 社寮あり 持ち株会はなしオフィス環境:店舗に
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なの
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:社員の多様性や特徴から企画や開発をおこなっている事業の弱み:上司や支
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:ホテルの運営やマネジメント 先輩社員や支配人等のOJTによる
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:経験やスキルよりも人材を重視するイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制でサービス業でもあるので、土日や連休の休みは難しい。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得が可能性別の区別なく昇格があり、そもそも女性も
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給や昇格があまりないので、以前のキャリアなどは
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性の割合も比較的多く、産休や育休を取得した社員もいるので働き
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