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株式会社KADOKAWAの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:編集職以外であれば産休・育休・時短勤務なども取りやすい。編集職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすく、有給も時間単位で取得できるため、子供の
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理局/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休取得者は多い。人事課所属になるので他部署からでも察せられる
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回答者: 女性/ 編集 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性差別は特になく、産休育休もしっかりとれている印象 女性管理
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:男女差の理不尽のようなものは感じたことはないですが、管理職は男
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないので、バリキャリでキャリアを切り開
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:実力があれば管理職になれる。ただ体力的に男性並みかそれ以上のバ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:在宅勤務ができるので女性にとっては働きやすい職場になりうると思
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