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株式会社KADOKAWAの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社KADOKAWAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社KADOKAWAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:
編集職以外であれば産休・育休・時短勤務なども取りやすい。編集職は産休からの復帰も早く、子育てとの両立は過酷そうな印象がある。
編集部単位では、女性が扱うには抵抗がありそうな作品群もあるため、本人との相性も考慮した方がよいと思う。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすく、有給も時間単位で取得できるため、子供の

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 生産管理局書籍制作進行部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、子育てへの理解はかなりあり、子育て世代の

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:部署や直属の上司によって、働きやすさや休暇の取りやすさは大きく

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理局/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:産休取得者は多い。人事課所属になるので他部署からでも察せられる

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回答者：女性/ 編集　制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性差別は特になく、産休育休もしっかりとれている印象　女性管理

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:男女差の理不尽のようなものは感じたことはないですが、管理職は男

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回答者：男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍し、女性の管理職も多い。女性がすごく活躍して

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないので、バリキャリでキャリアを切り開

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回答者：男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:女性たちが大活躍しており、指導的な立場についているケースも多い

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:実力があれば管理職になれる。ただ体力的に男性並みかそれ以上のバ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:在宅勤務ができるので女性にとっては働きやすい職場になりうると思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:制度が整っている。出産後に復帰する人がほとんどではないかと思う

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回答者：女性/ 宣伝職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境でした。女性の管理職のかたも多く見受けられ

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回答者：女性/ IPビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性ならではの休みも取れる

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:F休暇が設けられているので、割と無理なく

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:部署によるが、女性の編集長や、役職者は

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:福利厚生も女性向けのものが充実してきているため比較的働きやすい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：女性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:全体的に女性は多いと思う。課長や編集長を務めている方も多い。ど

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:上長が女性の部署だったこともあり、女性の管理職登用については進

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回答者：女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性が編集長のところも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:男女は特に関係ないと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:残業時間が長く、体力がないと体に負担がかかる仕事。また男性社員

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回答者：女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが管理職には女性も複数いて、女性だからキャリア

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:育児休暇などは取得できる環境でしたので、結婚や出産しても働きや

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:女性でも能力が評価されれば、いわゆる女性誌以外の媒体でも編集長

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はあまりいなかったが、普通に働ける環境だと感じ

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回答者：女性/ 企画プロデュース/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:時短や在宅ワークで環境的には働きやすいとは思う。ただ個人で仕事

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会社名	株式会社KADOKAWA
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.kadokawa.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー

従業員数	1585名
設立年	2014年
資本金	20625百万円
代表者	松原眞樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
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(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
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