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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:給与=役職を上げていくためには良くも悪くも手上げしてどんど
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって大きく変わると思いますが、19時過ぎ頃にな
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:とても雰囲気がよく、社内チャットなども活用し円滑に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
オフィス環境:とても綺麗なオフィスです。基本的にフリーアドレスですが、私たちの部
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署、業務によってまちまちだが、少なくとも自分が土日や勤務時
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:大家族主義を推進しており、住宅補助に関しては結婚+役職が最低条件。 通勤
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:医療という特殊な業界を主戦場としているため、ここでしかできな
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:独特な研修・ルールが多い。 基準行動の徹底のためや
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性社員はまあまあ多い方かと。 (職
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:企業理念に「家族の幸福の追求」があり、両親や家庭を第一にで
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
オフィス環境:清潔感と開放感のあるオフィスです。デスクはフリーアドレスのため卓上
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
オフィス環境:オフィスはすごく綺麗で今風の内装で働きやすい環境です。オフィスの窓
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく休暇もきちんと取れます。また、有休消化も会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
多様な働き方支援:基本的には出社していますが、家庭の用事(子供の行事など)がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:役職名で呼ばず、「さん」で呼ぶと決まっています。私
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