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株式会社日本経営の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~800万円14

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数14

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社日本経営の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 病院戦略コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
社員持株の制度があったが、近年廃止されたはずです。住宅補助は主任以上(およそ4年目~)であって、既婚者しか現状もらえない。寮は複数人でシェアハウスの形をとっていたが、近年一人暮らしの寮も配備されたはずです。

オフィス環境:
オフィスは基本静かな印象です。みなさんそれぞれ自分の仕事をもくもくと行っています。オフィス内にWEBブースもあり、オンライン会議はそこで行うことができます。
オフィス内に役員の個室が用意されており、ガラス張りなので良くも悪くも距離が近いです。

株式会社日本経営の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 病院戦略コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長いです。休日に打合せをしなければいけないことは多々あります。休日や深夜でもメールがなることが多々あります。

多様な働き方支援:
リモートワークは一定期間以上働けば可能になります。副業は現状できないですが、されている方もいらっしゃいます。

株式会社日本経営の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
給与=役職を上げていくためには良くも悪くも手上げしてどんどん新しいことに挑戦して上層部の目に留まる必要がある。
自分の業務に没頭してコミュニケーションが足りていないと自分の成果を理解されない部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスのため、決まった定位置がない。
他部門や役職に関係なくコミュニケーションを図ることは可能。

ダイバーシティ・多様性:
先述の「大家族主義」であるが、昨今の環境に合わせて見直しも検討している様子。

株式会社日本経営の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性社員はまあまあ多い方かと。
(職種によるが)

株式会社日本経営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:
顧客の経営発展に貢献できる点に働きがいを感じる。大手企業へのコンサルと異なり、相対するのが経営者・社長であり、会社組織の変革に直にアプローチする感覚が得られる。また、経営者と日頃からコミュニケーションを取り、コンサルを進めていく経験から、自分自身も磨かれていく感覚がある。

株式会社日本経営の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独特な研修・ルールが多い。
基準行動の徹底のためや、チーム内での結束を図るための合宿などがある。

株式会社日本経営の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 病院戦略コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:
既存事業では有形商材はないので、コンサルティングで勝負します。
他社は有形商材とセットで契約していることを良く目にしましたが、コンサルティングの点でみれば他社より専門性は高く感じます。
最近は病院向けのファンドの立ち上げや院内で使えるソフトウェアの開発などにも挑戦している印象です。

事業の弱み:
コンサルティングで勝負するので、目先の価格の安さなどを選択されるお客様は契約が難しくなる印象です。

事業展望:
病院の数が年々減少しているので、マーケットは縮小しています。
すでに始まっている少子高齢化社会の問題に大きく関わる仕事なのでこれが追い風になるか向かい風になるかはシェアを取れるかの差になると思います。

株式会社日本経営の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
外部環境や社員の声に応じて制度を変えていっている(初任給や手当、賞与制度等)。人事コンサルの専門家が設計しているため、納得度は高い。

評価制度:
基準は明確に示されている。評価制度も近年新たに整備された。