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株式会社日本経営の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~800万円14

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数14

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳500万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本経営の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
外部環境や社員の声に応じて制度を変えていっている(初任給や手当、賞与制度等)。人事コンサルの専門家が設計しているため、納得度は高い。

評価制度:
基準は明確に示されている。評価制度も近年新たに整備された。

口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割等級制度と言われる職位によって、求められる役割が決まっている人事制
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功的に昇給します。冬の賞与に業績評価分がつき、夏の賞与に行
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は金額だけ見ると高水準。ただし、職務内容からすると不釣り合い。評価
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり頑張れば昇給や賞与に反映がされます!正直入社前の予想よりはるか
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功的。昇給はしっかりある方だと思う。売上が絶対的な評価基準で、目標の
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義。頑張って成果を出せば頑張っただけのリ
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 7万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上を大きく上げるとインセンティブの対象となる。インセンティブの要素と
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義の生涯雇用を謳っており、基本給などは年功的に伸びて行く。一方で
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 巡回監査部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡回監査部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。年俸性だが、なかなか増えない人と、どんどん増える人の差が大き
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株式会社日本経営の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外部環境や社員の声に応じて制度を変えていっている(初任給や手当、賞与制
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株式会社日本経営の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:独身者には寮があり、3ldkに3人住むなどの相部屋ではあるが、安く居住
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