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UTハートフル株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

UTハートフル株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月05日
  • データ入力 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月13日
  • ライティング業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月06日
  • ライティングルーム / メンバー / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月08日
回答者一覧を見る（6件）

UTハートフル株式会社の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（19件）

UTハートフル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月28日
福利厚生:
上司になんでも相談しやすく、通院などの休みも取りやすいです。周りもその日の体調の急変により休むことがありますが、フォローし合える環境だと思います。
フレックスタイム制で、1時間中15分の休憩を取るよう催促されるのがありがたいです。

オフィス環境:
在宅ワークなので、自分の過ごしやすい環境でいいです。

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UTハートフル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に週５日、9時から16時か、10時から17時のどちらかを選べる。人によっては午前のみの人や、週４日で働いている人など多様です。休暇は全員が月に１回の通院休暇（無給）が支給されます。有給は取りやすいと思います。長期休暇でなければ、上司に相談する必要はなく、自由に有給を取得できると思います。

多様な働き方支援:
通勤社員以外は在宅勤務です。完全在宅で、基本的に出社を強要されません。副業は会社に許可を得れば大丈夫です。時短勤務は多くの方がされています。

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UTハートフル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務の場合は全てチャット（時々顔出しなしの通話）でコミュニケーションを取っている。
基本的に関わる人のほとんどが障害者であり、お互いに特性による強めの個性はありつつも、優しい雰囲気が流れている。
ごくごく一部の人を除き、お互いに助け合って業務にあたっていこうとする精神が強い。
それぞれのペースで無理をしないようにしつつも、より良い仕事ができるよう少しずつ成長していこうとする姿勢があった。

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UTハートフル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月23日
女性の働きやすさ:
女性の障害者にとっては働きやすいと感じる。
応募～入社～退職まで、一度も出社をする必要がないため、小さなお子さんがいる人もとても働きやすい。
また、音声でのミーティング中に幼児の声やペットの鳴き声が稀にすることがあるが、普段気を遣っていれば咎められることもない。
用事がある際は事前に申請をすれば半休や中抜け、抜けた時間分の残業、休職をすることも可能なので、非常に柔軟に対応してもらえる。

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UTハートフル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ ライティング業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
研修はあるがあまり役に立っているように見えない。
やろうという上方向は感じられない。

働きがい:
安定して働けるがキャリアアップは期待できない。
言われた通りの仕事をやるだけで給料は貰える。

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UTハートフル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
障害に配慮していただきながら、給与が高くなくとも潰れずに長く働けることを期待していました。
実際にギャップはほぼ無く、やむを得ない事情がなければ何年も働いていたと思います。
ギャップを強いてあげるならば、給与からして言われたことをこなすのがメインになるかと思っていたのですが、言われたことをこなす部門やメンバーと同じ給与で教育（障害者の自分が同じ業務にあたっている別の障害者に教育する）などの一般的に難しいとされることを行うようになったことです。
ただ、続けていれば昇給の可能性があったので、これについても特に不満はありません。

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UTハートフル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月23日
事業の強み:
特例子会社であり、グループ企業からの仕事を受けているので、会社自体に安定性はあると感じます。

事業の弱み:
全体的に給与が低く、優秀な障害者が来づらいのが弱みと思います。
言われたことをこなせる障害者はいても、複数人の障害者をまとめるリーダーやそれ以上の立場に立てる障害者が不足している印象です。

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UTハートフル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ ライティング業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
特になし。昇給も賞与も各種手当もなし。
最低賃金で働くだけで固定給がもらえるのでとにかく働きたい人には向いている。

評価制度:
評価基準は分からないが、昇進昇格はあまりない。というか聞いたことがない。
年功序列や実力主義などもなく、親会社からの仕事をこなすだけという感じ。

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