ＮｅｖｅｒＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎ株式会社の転職・求人・採用情報

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市南四十万

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市諸江町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市三ツ屋町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市額新保

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市諸江町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市諸江町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市吉原町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市三池町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市米泉町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

金沢市広岡

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存お客様へ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されているので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：21万円　～　50万円

香芝市下田西

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存お客様へ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されているので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：21万円　～　50万円

橿原市曽我町

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存お客様へ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されているので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：21万円　～　50万円

葛城市尺土

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存お客様へ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されているので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：21万円　～　50万円

大和郡山市九条町

仕事内容
◆現場でのスタッフ管理
◆既存お客様へ課題解決
◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理
◆人事評価制度の運用と継続的な改善
◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善
自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。
人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕

教育研修制度
◆充実のリモート研修で成⻑できる
まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。
理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。
クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

入社後の流れ
◆まずは業務を知る
クライアント先で働く社員に向き合うためには、自身の経験やアドバイスが最も大切になります。
そのため、まずは店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務を学びます。
自身が経験することで、仕事内容やポイント、楽しさを伝えられるようになります。

中途入社のハンデは一切なし︕正当に評価します︕
◆フェアな評価が特徴︕
社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、インセンティブや待遇面にしっかりと反映する。
年次や年齢・中途入社によるハンデ等が一切なく、「成果に見合った収入」が数値化されているので、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
「頼られるやりがい」と「感謝される喜び」を日々実感︕クライアント
企業と人材を繋ぐ仕事です。

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：21万円　～　50万円

大和郡山市昭和町

わたあめ体験会のイベントで、お子様と一緒にキャラクターわたあめを作るお仕事です！
実際にわたあめ作りをお子様が体験できるので、お子様やご家族にもとても喜んでいただけるお仕事です☆


こんなわたあめ自分に作れるのかな...？むずかしそう...と思っても大丈夫！
研修で全てイチから丁寧にお教えします♪


＜仕事の流れ＞
わたあめの体験会やイベントは週末がメイン！

【平日】
主に体験会の準備や設営、在庫管理、発注、SNS管理、実施店舗への申請手続き等！


【土/日/祝】
週末はわたあめ体験会のイベントを実施！
お客様と一緒にわたあめ作りを行います！


大掛かりな機材は一切なく、力仕事はないのでご安心下さい♪


＜仕事のやりがい＞
慣れてきたら、わたあめイベントの企画等にもイチから携わることができるので、幅広くやりがいを感じられるお仕事です！
出来ることが増えていくと、仕事のスキルだけではなく給与もアップしていきます！

＜必須条件＞
・接客経験がある方
※業界や期間は問いません！アルバイトの経験も歓迎！
※食品衛生責任者の資格をお持ちの方は優遇いたします。

月給：21万円　～　40万円

大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館532号室

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

荒尾市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

那珂川市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

宇佐市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

出水市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

伊万里市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

直方市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

宇城市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

日向市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
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【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

古賀市