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株式会社トップスのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社トップスの回答者別口コミ（10件）

  • 洋菓子販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年01月19日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月29日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月12日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月10日
  • 営業 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月04日
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株式会社トップスの職種別口コミ（28件）

販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社トップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月29日
福利厚生:
通勤手当はあります。住宅補助や家賃手当もあるとなおいいと思います。

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株式会社トップスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月29日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、従業員のシフト提出のタイミングによっては勤務日直前までシフトが決まらないこともしばしばあります。その点は少し不便です。
閑散期は勤務時間や休暇の調整がしやすいです。2日程度の休みを調整して小旅行に行ったりライブに行ったりという話も聞きます。繁忙期も従業員同士協力すればある程度調整はできますが、繁忙日は休めないです。また繁忙期は残業も増えがちで、閑散期と繁忙期のギャップはかなり大きいです。
前々から予定を組みたい人、カレンダー通りの休みを希望する人にとっては難しい職場だと思います。

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株式会社トップスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
売り場内の一緒に働くスタッフとはシフトが被る時は話します。上司とも話はしますし、親身に話を聞いてくれる方もいらっしゃいます。担当営業とだけでなく皆さんいい人で親身になってくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
接客スタッフは女性が多いですが、営業の方は男性が多いです。接客スタッフにも男性は数名いらっしゃいます。

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株式会社トップスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月29日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、育児休暇や産休に対する理解度は高いと思います。産休や育休を経てからの仕事復帰も可能そうです。ただ販売職でシフト制という仕組み上、小さい子供を育てながらの仕事は難しそうです。ある程度子供が大きく育ってからだったらこの仕事と育児の両立はしやすいと思います。
女性の管理職登用に関してはまだまだ少ない印象があります。上長や上の役職の人は男性がメインのイメージです。

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株式会社トップスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月29日
働きがい:
お客様に接客を褒めていただいたり特別に感謝をされるととても働きがいを感じます。

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株式会社トップスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や後にに研修があると思っていましたがありませんでした。(今は入社前に研修があります)
社員としての業務は実際に働きながら覚えていく感じでした。

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株式会社トップスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
事業の強み:
トップスというケーキは長く続いているためブランディング力はかなり強いと考えられる。しかし、どの店舗も人手不足が大きな課題になっていると思いました。その理由の一つとしては、身だしなみなどのルールが細かすぎるためではないかと考えました。ほとんど大学生のアルバイトさんはいなくて、もう少し細かいルールを現代風に帰ることによって働きやすくなるのではないかと思いました。

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株式会社トップスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 31万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
社員さんによっての給与はまちまちで、評価制度自体が存在しない。
中途でそれなりの額をもらって入った社員さんが、アルバイトから長く働いてきた社員さんより多くもらっているケースも多い。
ボーナスはない。

評価制度:
評価制度そのものがなく、評価制度を作るにあたっての研修を上層部が行っている段階。

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