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シナネンホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シナネンアクシア/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
営業に対してはとにかく人間としての成長を求めており、組織や事業の確立よりも若手幹部候補社員の成長に重きを置いた判断が多い印象。
結果を出せば新規事業や新規拠点の立ち上げに抜擢され、うまくいけば地位はかなり上がるが、そうなる社員はごくわずか。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣はエネルギー系の営業を経験した方が多いからか、明るく気さくに話せる人が多い。
個人間のコミュニケーションはかなりとれており、チームワークを大切にしている会社だと感じるが、いかんせん価値観が古く発想が属人的な人が多いので若手とベテランで話が合わないシーンを何度も見た。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列が長かったため、新規立ち上げの部署以外は、現状維持
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:のんびりしているが従業員は優しい人が多い。いわゆる日本企業
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 50万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大きな特徴なし。昇給機会は毎年一度あるが、年功序列の傾向が強い為、結果
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:営業は休日の出勤も多いが、管理は比較的規則正しく休めている。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:グロービスなどの検収が利用でき、自発的に学べる環境はある。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては所属するグループ会社または部署
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助が手厚い。オフィス環境:三田駅から徒歩8-10分程度。スタンダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シナネンアクシア/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職につかない限りは大幅に昇給するのが難しい。個人よりチームの業績が重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シナネンアクシア/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:制度は整いつつあるものの、現状としては実現できているとは言えな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外志向やDX推進を強くアピールしているが、実際
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:毎月残業が50時間もあって、平日にプライベートな時間の確保が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:住宅補助が7割出るので、すごく助かっています。住宅補助があるのは、転勤
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:上司次第だが有給休暇制度もしっかりしており、取りやすい環境多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
多様な働き方支援:フレックス(コアタイムあり)、在宅勤務、時短勤務、時間休など様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シナネンアクシア/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:ホールディングスの採用で転勤型であれば住宅補助や福利厚生はかなり手厚い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業を目指しており、全社を上げての改革に取り組
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:退職金は、みずほの確定拠出年金が源泉になっている。通勤手当はきちんと支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:化石燃料が中心の事業であり、大きく事業の変換が迫られている状況ではあ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:安定した経営基盤事業の弱み:根幹
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:総合職としての採用であれば、借り上げ社宅精度で最大7割の住宅補助がある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:対処資格に偏りはあるが、通信講座や研修制度などの成長支援はし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:最近は、産休・育休を取られる方も多く、女性にとって働きやすい会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 50万円 15万円 140万円
年収 740万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昨年まで年功序列的な給与制度だったが、今年度から能力で給与が決まる制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:上の人が言うことは絶対という風潮があります。まさにザ昭和の
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