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回答者別の社員口コミ(株式会社京樽)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:別項目でも書いたが、契約社員から正社員への道が険しすぎる。待遇について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:店舗の店長に契約社員でもつけてくれることでチャンスが与えられる。チャン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:契約社員については店長までして万年赤字店舗を黒字にしても待遇面での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:正社員については新入社員はともかく、数年在籍できた人間は辞めないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:回転寿司自体は飽和になりつつあるが、小規模店舗駅前出店については
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員と契約社員とで店舗利益に対する評価に差がある。前年比や店舗黒字かに
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の店舗利益を判断基準にしている点はわかりやすい。昨年対比や客単価、
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:店舗運営に関する研修はほとんど行われていないのが実情。また契約社員に
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:隠れ調査員による評価の悪い店舗について悪いというだけでなく、本社の研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:テイクアウト店は長年の不調から抜け出せずに足を引っ張っており回転寿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:大きく利益を伸ばしたりはしないが回転寿司事業は安定した売上と利益を
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:魚の匂いについて我慢できるか、通勤時にはどうしても臭いがついて
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:男性女性の差はほぼありません。数字が最も重要であり、あとは店内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:人員不足を招いてしまうと、休みが減ったり連勤が続いたりで悪循環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:自分でシフトを組むようになれれば、調整ができれば連休や友人と合
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:言われたとおりにしかできないとルーティンワークをしているだけ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:店舗の状況の変化とともに管理が行き届くと自分の管理能力の成長
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:魚のおろし方や調理方法から店舗の予算、売上、原価管理、棚卸し
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:毎日毎週毎月常に目標とする数値との戦いであり、達成できなければ責任が伴
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:店長としてある程度の裁量の元、責任と数字を見なければならないが自分の思
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株式会社京樽の回答者別口コミ (63人)

  • 商品部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年06月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年02月15日
  • 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年07月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • なし アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月31日
  • 現場 / アルバイト / 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月11日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年01月19日
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