一般財団法人広島県集団検診協会のカテゴリ別口コミ(5件)
一般財団法人広島県集団検診協会の回答者別口コミ(1件)
一般財団法人広島県集団検診協会の職種別口コミ(5件)
一般財団法人広島県集団検診協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人広島県集団検診協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月26日
一般財団法人広島県集団検診協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
一般財団法人広島県集団検診協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 渉外部健康増進課/ 派遣社員
3.5
一般財団法人広島県集団検診協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
一般財団法人広島県集団検診協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 渉外部健康増進課/ 派遣社員
3.5
成長・キャリア開発:
保健師業務が未経験であったも見て身近でみて学べる環境であり、ステップアップはゆっくりではあるけど学べる。キャリア開発という面ではあまり期待はできないかと思います。
働きがい:
常に業務に追われるところがあるので暇はしない。お客さんとの電話で感謝されることもあるのでそういう面では働き甲斐はあるのかなと感じる。
保健師業務が未経験であったも見て身近でみて学べる環境であり、ステップアップはゆっくりではあるけど学べる。キャリア開発という面ではあまり期待はできないかと思います。
働きがい:
常に業務に追われるところがあるので暇はしない。お客さんとの電話で感謝されることもあるのでそういう面では働き甲斐はあるのかなと感じる。
一般財団法人広島県集団検診協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
一般財団法人広島県集団検診協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 渉外部健康増進課/ 派遣社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
派遣社員だったため賞与はなく、各種手当も派遣元からの支給で特に気になることはない。
契約社員では寸志があるので条件的にはいいのではないかと思う。
評価制度:
正社員登用はまずないので、契約社員と派遣社員が多く、少し外部から入職すると閉鎖的なのかなと感じる。
派遣社員だったため賞与はなく、各種手当も派遣元からの支給で特に気になることはない。
契約社員では寸志があるので条件的にはいいのではないかと思う。
評価制度:
正社員登用はまずないので、契約社員と派遣社員が多く、少し外部から入職すると閉鎖的なのかなと感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人広島県集団検診協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人広島県集団検診協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 渉外部健康増進課/ 派遣社員
年間休日が多いので長期休暇がしっかりとれる。その分土曜日は月2回ほど出勤なので人によってはきついと感じることもありそう。
オフィス環境:
PC機器などが多いため事務所が非常に暑い。冬は寒い。
会議室は少なく、取り合いで他部署ともめることもある。
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