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株式会社HRForceのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社HRForceの回答者別口コミ（4件）

  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月11日
  • カスタマーサクセス部　制作チーム / 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年07月10日
  • 運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年06月19日
  • カスタマーサクセス求人広告制作部 / チームリーダー / 管理・マネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年04月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社HRForceの職種別口コミ（20件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社HRForceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月11日
福利厚生:
福利厚生は薄いとおもう。親会社の福利厚生がそのままなのでベンチャーの良さがあまりない。

オフィス環境:
オフィスはコーヒーなどのフリードリンクがあるのがありがたかった

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株式会社HRForceの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多いが、みなし残業代が給与に含まれているため残業代はほぼ出ない。
休日はしっかりとれるが、上層部は休み関係なく働いているイメージ。
深夜に働いていても、会社としてそれを改善するような動きが全く見られず、むしろそれを推奨しているような雰囲気さえある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるが、PCのWEB会議システムで常時カメラONで接続するなど、監視環境がとても強い。
副業は可。している人も何人かいるはず。
フレックス制があるが、色々と縛りがきついイメージ。

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株式会社HRForceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
若手の意見も聞いてくれる環境ではあります

組織体制・コミュニケーション:
基本リモートが多いのでチーム間でもスラックがほとんどです。ただ、チームによって課されている目標の設定上対立構造になる部分はあります

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

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株式会社HRForceの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
女性の働きやすさ:
子どものいる社員も何人かいるが、リモートワークができる環境は有難いのかもしれない。
ただ、夜遅くまで働いている人が多いので、両親や家族の理解は必要だと思う。

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株式会社HRForceの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月11日
成長・キャリア開発:
やりたいと言えばやらせてくれるかと思います

働きがい:
クライアントの人材採用に貢献できて感謝されたとき

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株式会社HRForceの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス内容にギャップがあるのに加え、クライアントファーストというよりは利益利益というスタイルがあります

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株式会社HRForceの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 管理・マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス求人広告制作部/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
事業の強み:
パッと思いつかないですが、親会社の顧客基盤、リソースはあるかと思います。あとは、開発、マーケティング(セミナー等は自社でやっている)を外注しているため、結局自社でやれることが少ないのが強みが出てこない要因かと思いまし

事業の弱み:
類似サービスがない時は、親会社の顧客基盤を使って顧客数を伸ばしてたが、サービスの弱さら他社へのリプレイスも増え、新規顧客獲得は頭うちになってきている。

事業展望:
新規事業を当てていかないと既存事業では限界があり、会社としては厳しい。

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株式会社HRForceの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部　制作チーム

3.4
口コミ投稿日：2021年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は自分から経営陣に働きかけないと難しい。賞与は経営状況、評価基準により異なるが、主に1～2か月分。月20時間ほどのみなし残業手当あり。

評価制度:
実力主義を掲げていて成果を出せば昇格できる風土を作り出そうとはしているが、実際はまだまだ年功序列な印象。中途入社が大半なので前職のポジションが基準になっている。

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