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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出される。事務手続きはかなり雑で間違い、書類発行等遅れは目に余るレベル。また、方針は不明瞭で規則は簡単に打ち合わせ程度で訂正される。そうした組織基盤の弱さが目立つ。改善案は主任職に不利な内容は、検討して貰えないため、常にやる気ある職員から辞めていく。意見等言わず、持たない人が多く見られる等々気になる職場。