回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自社の受託案件だと、残業が発生する確率が高い。社長が間に合わない分は残業や休日出勤をしてでもカバーしろという考え方の人なので、スキルに合わせた業務を割り振ってもらうのは諦めたほうが良い。無茶なスケジュールを見積もられても、見積もった人ではなく、スケジュール通りに遂行出来なかった人が悪いという雰囲気。
株式会社クオンツのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社クオンツの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 営業職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年06月12日
株式会社クオンツの職種別口コミ（10件）
株式会社クオンツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クオンツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クオンツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので仕方がないが、縦のつながりも横のつながりも薄い。一応毎月定例会があるが、大多数のメンバーはコミュニュケーションが不得手なため、決まった人しか話さなくなる。個人的に飲みに行ったり、遊びに行ったりする仲の人はほとんどいない。
株式会社クオンツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クオンツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:特にキャリア開発の支援はない。一応書籍購入制度(私物に出来るわけではなくあくまで会社の本として購入)や資格補助制度はあるので、活用出来る人は活用しているという感じ。案件にアサインされる時に希望は言えるので、そこで自分の希望を話すしかない。話せば希望が叶うわけではない。
株式会社クオンツの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社クオンツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
3.0
株式会社クオンツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クオンツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:半期に一度人事考課による昇給がある。相当頑張って2万ほど上がる。ただし、上がるのはほぼみなし残業代なので要注意。基本給は数千円しか上がらず、みなし残業代とみなし残業時間が増える。そのことは昇給のテーブルに記載されておらず、給与事例で判明する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クオンツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クオンツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
技術者は
オフィス環境:
本社は代表と総務がいる。また代表が打ち合わせや採用面接をしている為、ほとんど使えない。完全にリモート勤務となる為、作業は自宅で行うかシェアオフィスのスペースかカフェでやることになる。
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