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国分フードクリエイト株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:
歴史とネームバリューのみ。
事業の根幹は商品を仕入れて売るという中間物流であるため歴史とネームバリューからなら信用のみが会社の持つ財産。
スーパーやコンビニがメーカーと直接やりとりして仕入れをする流れが生まれつつまる中、今のやり方では生き残れると思わない。
物流拠点は多くあるため、物流業者としては残るかもしれない。

事業の弱み:
食品卸は等しく斜陽なため、競合するのは物流システムやメーカーとの交渉を自ら行う量販店だと考える。
そういった層と競合した場合、改善するべき点は思い当たらない。物流事業に力を入れていくしかないのでは。

事業展望:
地方と手を組み産官学での商品開発等に力を入れ始めているため、公共事業に入り込むことが事業展望として残されていると思う。

回答者: 男性/ 販売業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:寮は5年ほど利用できる上、月額1万円と格安だが地方組で一杯なため首都圏
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得は申請すればそれぞれの講習等が会社負担で受けられる。
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 低温事業部 / 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署と担当先に応じて勤務時間に大きく差が出る大手企業の担当に
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的自由に取得できる。しかしながら休日出勤や、物流セ
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 低温事業部 / 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:一般的な内容のみプロパーは寮や退職金など優遇されているオフィス環境:日
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:福利厚生はほとんどなし。通勤にに2時間以上かかる社員は入寮が許可される
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性の社員も多く、休暇も取りやすいので働きやすい
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年2回、手当はほぼなし。評価制度:昇給は年一回あるが微々たるもの
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の弱み:まだまだITシステム等の導入が追いついていない部分だらけなので、紙に
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回答者: 男性/ 販売業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいる。休暇もある程度取
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