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株式会社大宝のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社大宝の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社大宝の職種別口コミ（5件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社大宝の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生:
住宅手当や育児休暇等はありませんでした。入社の際に、残業代を当てにするようにやんわりと伝えられたため、手当てが少ないのかと予想しています。
ハーネス加工に関係する資格等の資格手当と通勤手当はしっかりと支給していただけます。

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株式会社大宝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
とある部署に関しては、定時であがれることはまず間違いなくありえず、平均残業も月で100を超えることが当たり前になっています。
また、社員とパートの勤務終了時間に差があり、社員の方が先に終了時間を迎えるため、戸締まり等セキュリティの関係上、必ず残業を強いられることとなります。

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株式会社大宝の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
会社に有用なことであるとしっかりとプレゼンができれば、新しい取り組みを受け入れてくれたり、話を聞いてくれたりする社風があります。
新たな事業への取り組みに関しても積極的に起こなっています。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣とはとても風通しがよく、話しやすい雰囲気が作られています。
ただそれ以外の役職持ちの方々とのコミュニケーションに関しては、理性よりも感情が先に出てしまう方が大多数を占めていたため、業務上のやりとりに不便を感じることがありました。

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株式会社大宝の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
若手を育てる土壌がないため、適切な指示や人を叱るといったことができません。
大人しい人にはとにかく怒鳴り散らし、反論が返ってくる人には下手にでて宥めすかす社員が半数以上をしめています。

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株式会社大宝の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
残業代は1分単位でしっかりと全額いただけます。ただ、手当等に関してはほとんどなにもありません。通勤手当がなんとかつくぐらいです。

評価制度:
完全実力主義な為、年齢に左右されることはありません。実際、係長は30代でその下に50代の社員が働いている部署もあります。
能力と努力次第でどんどん昇進することができるようで、部長以下の役員は30代が平均的な年齢となっています。

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