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株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
古い日本企業体質で、何事にも決定に時間がかかる。きちんと現状の課題分析をして、前に進むことは良いことだが、化粧品業界は、数年で状況が変わってしまうので、前に進むための提案、承認に時間をかけているのは、好機を逃してしまいもったいないと感じる。小さな組織にもかかわらず、会議体も多く、会議のための資料作りで疲弊してまうことも多かった。

組織体制・コミュニケーション:
真面目な人が多く、人間関係は良い環境だと思う。が、一方でドライに感じる部分もあった。「この上司についていきたい」と思うこともなければ、「部下を守ってくれる」という人に出会えなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、完全休日。今はコロナのためないが、以前は土日に発
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように面接時言われるが腰の重たい会社で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:古風。イノベーションを社名ロゴに入れているが、働き方、考え
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回答者: 男性/ ストアマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:社内調整能力が高まる。小さな企画でも、事前の根回し、交渉力が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年次昇給あり賞与:5段階評価、毎期賞与あり手当:世帯主手当(住宅・家族
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列の強いイメージ。評価制度:年功序列は強いものの、その中でも早く
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の起用も進んでいるとは思うか、年功序列で、どこか男性優位の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
オフィス環境:オフィスは、駅直結のためアクセスは便利。ただ、化粧品会社とは思えな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
多様な働き方支援:週2日でリモートワークが認められています。ただ、管理職以上の方
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:公休は、しっかりある。有給も本来は、取れるはずだが、実際には
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:技術基盤がしっかりしており、商品が良い。事業の弱み:販売業としてのス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の弱み:高級路線で売り出したいのか、ドラッグストア中心で中価格帯として売り出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
オフィス環境:事務所が引越しをして新しいオフィスになりました。業務スペースはフリ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:スキルアップ研修は、年に2回あるが、内容が、乏しく、また、レ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助なし。財形貯蓄のような部類も一切ない。退職金もない。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:挨拶をしない人が多く、全体的に覇気がない。断捨離ができず、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:あまり特徴はない。新卒入社には寮があるが、年齢が上がると活用出来ないた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:とにかく報告資料が多く、一方で日中は会議、打合せが多いため、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:富士フイルム採用の出向者と、そうでないものとで、研修機会に差
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:退職金や住宅補助などの、福利厚生は比較的揃っていると思います。ただ、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:男女での差はなくむしろ女性を活躍させたい会社
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用前提と説明があり、入社したが、実際は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:自分の携わった商品に対するお客様の声が、ダイレクトに伝わってくること。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも本質は富士フイルムです。化粧品会社のつ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストアマーケティング部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすさに、男女
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