ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アジア人材開発の職種別口コミ(27件)

すべての口コミを見る(27件)

株式会社アジア人材開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:
住宅補助金 社宅 退職金はありません。交通費はもらえます。

オフィス環境:
派遣先は大手だったので、環境がいいです。銀座界隈に興味ある人は向いています。毎日銀座勤務で、派遣先の建物にレーストランとコンビニがあって、ランチは基本レーストランかコンビニです。無言で食べる人が多いです。化粧直しのパウダールームがいくつかあります、女性に便利だと思います。

株式会社アジア人材開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ サイビス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 免税カンウタ/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:
勤務時間がちょうどいいです、短時間勤務もあればいいと思います。評価が時々あったほうがもっといいと思います。副業を時に考えてないですが多様性が期待しています。今後よろしくお願いします。ありがとうございます。

株式会社アジア人材開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 通訳美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:仕事のスピード、対応が速い。

ダイバーシティ・多様性:人種はほぼアジアなので、お互いの文化もわかるうえで、コミュニケーションしやすいです。

株式会社アジア人材開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 通訳美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性のため、女性にとって話し合いやすい会社だと思います。

株式会社アジア人材開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 通訳美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日


成長・キャリア開発:特にないですが、いろんな国籍のお客様に出会えて言語の練習もできますし、美容の知識も付きます。

働きがい:たくさんのお客様と出会って、お客様の肌悩み相談なでして、お客様のお役に立てた時の感動と達成感です。

株式会社アジア人材開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどありません。普通の派遣会社の感じですね。

株式会社アジア人材開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ 通訳美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:社長が長年人材派遣事業をやっているので、各社から強く信頼されています。社長と一緒に派遣先の顔合わせに行ったら、だいたい通れます。

事業の弱み:中国人をメインにしている事業なので、コロナウィルスの状況今後又ありましたら、また仕事がなくなる可能性が高いです。

株式会社アジア人材開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ サイビス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 免税カンウタ/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点・改善点:
給与制度は勤務期間によって上がればもっといいと思います。評価制度も期待しています。そうすればモチベーションに上がります。定期相談のほうがもいいかもしれないです。全体的に満足しています。お願いいたします。