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株式会社センスの口コミ一覧ページです。株式会社センスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを145件掲載中。ライトハウスは、株式会社センスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 熱くて向上心があり、成長意欲がある会社　教育体制はかなりととのってる/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人

評価制度:
明確に整っている。
主任、係長、課長と評価基準がしっかりしているので、結果さえ出せば誰でも上に上がれる。
逆に意欲や、やる気がなければ、給料も少なく、他の部署で修行という意味でショップなどで営業経験を積まされる。営業会社だけあってそこは数字に対して当たり前だが、評価対象になり年功序列ではなく、実力で評価される。
ここでの営業経験は、他の営業をやっても生かされると思うし転職でもみられ方がちがう。
過酷な訪問営業をやりぬけば、この会社をえてほかでもやっていける実力をみにつけられるのは間違いない。
一人一人の性格をみて、尊重してくれるか会社なんで稼ぎたい人やる気のある人はオススメ！
素晴らしい会社なので、向き不向きはあるが成長したい人稼ぎたい人は入社して下さい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について実績に対して給与制度・人事制度が展開されており、面接の時点

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職ならではの頑張った分だけ反映される高額インセンティブに加え、基本

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

事業の強み：事業内容に関して、光回線のダイレクトセールスのため、無形商材となり会

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回答者：男性/ 営業部ダイレクトセールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：もともとは飲食業界にいたので、何をしたかで給料が上がることはなかったの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

福利厚生：ユニークで、かつ合理的な福利厚生がたくさんあります。例えば、ご近所制度

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ マネジメントリーダー

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	95万円	0万円	60万円

年収	1200万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:贔屓目が一切なしの完全実力評価の仕組み作りがされていると思う。合わない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は高く、人事評価は四半期ごとになっています。賞与は毎月で社内イ

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度を一言でいえば「実力主義」です。自分の場合は営業未経験かつ、会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社設立から12年で業界最大手と実績ある企業なのに年功序列の風潮はなく

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては残業がまずありません。そして稼ぎたい人は自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風：前向きで成長意欲が高く、利他の精神が強いです。マネジメント

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

福利厚生：福利厚生は数多く存在するが、一番使用頻度が高いのは「優秀社員自由休暇制

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回答者：回答なし/ BtoC営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境整備がされており、問題行動を起こさなければ成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

事業の強み:営業活動を軸に展開している中で今後は売上利益を内部留保として貯めるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇：週休2日制です。管理部という部署があり事務作業を対応している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:否定する前にやりたい事をトライさせてくれる環境。資格取得支援

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:自分で考えさせる社風だと思いました。熱い人たちが多いので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

福利厚生:交通費、家賃手当など当たり前のものから、変わった制度も複数ある。結果を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:営業会社には珍しい選択肢がたくさんある会社だと思います。企

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生：僕自身、この会社の福利厚生にはとても満足しています。優秀社員自由休暇制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風：全体的に「風通しの良い会社」を体現している会社といえる。例

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回答者：回答なし/ BtoC営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

福利厚生:福利厚生は把握しきれないほど多く、成果に変動するものが多い気がする。退

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業界最高水準の歩合給が設定されており、契約数に比例して給与が増える仕組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初は試用期間からはじまり、決められたノルマをクリアすると一般社員へ昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給昇格基準が非常に分かりやすく、公平性の高い環境。結果を出している社

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回答者：回答なし/ BtoC営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:セールスプロモーション事業部では業務に活きるような資格取得支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発：セールスとマネジメントに特化したキャリア開発や成長ができます

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には固定給＋歩合で構成されていました。昇給については勤続年数が一

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については何一つ不満はなく、むしろしっかり稼げる制度になってて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発：どの職種においてもビジネスをやる上で営業は切っても切り離せな

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション部

4.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度は特になかったように思うが、獲得に必要な知識や、提案

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回答者：男性/ DC課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月給24万円以上だから収入面でも安心して働く事ができます。賞与(12回

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールス

5.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:社員を大切にするというところがこの会社の特徴かと思います。

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生：入社した当時でも福利厚生は充実していました。例えば「介護休暇制度」と「

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社センス
業界	IT・通信（情報通信）
URL
所在地	東京都豊島区南池袋２丁目３０番１２号ＢＩＴビル４階

※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9510件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 郵便局管轄のコールセンター / 契約社員成長・キャリア開発:高校卒業後、アルバイトとして入社しました。専門学校に入学して... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1509件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業関係 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員オフィス環境:本社の大手町の新ビルは、執務スペース、会議室、共用部も綺麗で... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1365件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:オペレーション業務に関しては安定していると思うプロ野球のオリ... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 沖縄支店 / 営業部門長成長・キャリア開発:スキルに向けて、研修や通信教育、web学者など多種多様なプロ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1155件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電話営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / オペレーター成長・キャリア開発:成長はあまりないが本人が何を得たいかで決まってくる。会社で骨... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1129件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITコンサル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 千葉事業部 / シニアコンサルタント事業の強み:国策ともいえる研究機関による新技術の開発事業の弱み:中堅層が... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:正直グループ内での異動が多いので為になる資格等も全然使えなく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(765件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ネット回線の販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 無し事業の弱み:確かに最安で安定していてオペレーションも21時までと他のとこ... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明されていた事と待遇などは変わりは無かったです。聞い... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / コールセンター / なし事業の強み:クライアントとの契約が長期でした。事業の弱み:事業拡大が見ら... (続きを見る)

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