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株式会社グランツの職種別口コミ(8件)

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株式会社グランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
雇用保険などはあるが、通勤手当や転勤になったときの費用は基本実費
※アパートなどは最初の費用は実費だが、
後から会社から支払われるので問題は無いと思うが、かなり時間がかかる。

オフィス環境:
立地や建物などは店舗によって変わるが、環境でいうと従業員が勤務しやすい環境にはなっていると思われる、

株式会社グランツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
基本は月9日
希望すれば土日お休み取ることも可能
配属先にもよるが、基本的にはおやすみはしっかり取れる
有給休暇も国で決められた5日は計画的に使用可能
その他有給休暇も使用しにくい雰囲気はない

多様な働き方支援:
リモートワークなし
zoomでの会議はたまにあり
副業禁止

株式会社グランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする会社
日々変わる市場でしっかりと地に足をついて活動していると思う
昔ながらの上司もいるが、基本的に風通しはよく、実現できるかは別として、意見を言う場を設けてくれる
社員の意見を聞こうとしてくれる会社だと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司も話しやすい人が多い
店舗間での交流もたまにあり

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を重んじているので、差別はない
職務上、髪色や髪型に制限はあるが、国ごとの特性を否定したりはしない

株式会社グランツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
女性のきほとは基本取りやすいとが思われるが、女性からしたらどうなのかはわからない。

株式会社グランツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修業務は充実しており、わからないことが勉強出来たり、資格を取得するときは費用は会社が出してくれるの安心して
ときるがでことが出来る

株式会社グランツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給賞与あり
各種手当あり
有給もしっかり取得できる
実力主義
若手の店長も多く、結果を出せば上に上がれる
毎年の昇給があるわけではないが、給与の見直しを都度行い、改定してくれている

評価制度:
実力主義
若手の店長も多い
結果が大事
独自の評価制度がある