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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の回答者別口コミ（2件）

  • 社員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月20日
  • 教諭 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月12日
回答者一覧を見る（2件）

一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
福利厚生:
住宅手当は2.７万円まで出ます。通勤手当は出ますが、専用のマップアプリで計測されます。一般のマップアプリで、21㎞を超えていても、細道などを使った最短距離（通勤時は通行禁止）で考えられ、19.9キロで考えられてしまうことがあります。

オフィス環境:
各地にあります。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
平均2時間の残業がないと、仕事が終わりません。
夏休みなどは、まとまった休みが取れるところは良い点です。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
企業カルチャー・社風:
専門性と人間性の向上に努めており、研修も多く、内容も課題解決型、双方向の演習型てニーズに応じて多様で、大変充実している。資質能力の向上、スキルアップが大いに期待できる。

組織体制・コミュニケーション:
学年部、校務分掌、全体で動くことが多く、コミュニケーションはよく取れている。共通理解、共通実践は基本であり、連絡、報告、相談は最も重視されている。目標達成のため、自己目標シートがあり、進捗状況を定期的にフィールドバックし、管理職面談もある。組織の一員としての役割と責任は明確に決められている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティ、障害者等の理解のため、研修を行なっている。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
女性の働きやすさ:
制度として産休や育休は取得できますが、代わりの人は来ないので、取りにくい雰囲気はあります。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
成長・キャリア開発:
様々な研修があります。コロナを機に集合研修から、オンライン研修に変更したものもあり、残業時間が少しだけ減りました。
ためになる研修は自費で受けるしかありません。

働きがい:
子供たちの成長こそが、仕事を続けていける一つの理由です。しかし
やりがい搾取されていると思います。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
事業の強み:
公教育なのでなくなることはないと思います。

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一般社団法人日本教員多忙化対策委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 33万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
年功序列で、勤続年数が長ければ昇給します。何に二回合計約4ヶ月分の賞与があります。

評価制度:
年功序列で、若い人に仕事が回ってきます。
仕事が増えても、給料は変わりません。

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