回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列型の会社です。
どれだけ頑張ろうが頑張らなかろうが在籍年数で自動的と言ってもいいほど立場や給料が変わっていきます。
ダイバーシティ・多様性:
世界的な企業なだけあってそこに対してはグループ自体は力を入れているようです。
良くも悪くも年功序列型の会社です。
どれだけ頑張ろうが頑張らなかろうが在籍年数で自動的と言ってもいいほど立場や給料が変わっていきます。
ダイバーシティ・多様性:
世界的な企業なだけあってそこに対してはグループ自体は力を入れているようです。
旭化成ネットワークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文旭化成ネットワークス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2交代なのでワークライフバランスを気にされる方は辞めた方が良いかと存じます。
有給は事前に申請すれば基本的に取れますが、元々の人数に余裕があるわけではなく、割とギリギリなので誰かと休みが被るとほかの班とシフト交換したり、どちらかが休む日を変えたりとかなり不便でした、
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