回答者： 女性/ 窓口社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 13万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
初めの6月のボーナスは8万程度でしたが12月からしっかり貰えて28万程頂けました。
月々手取りは13万超えるか超えないかくらいでしたので3万程引かれていましたね。また、昇給は1年目から2年目は600円しか上がらなかったのでほぼ変わらないといえます。
評価制度:
高卒で入社すると一般職という立場なので、そこから2年以内に１回以上S評価というものをとると次の位の地域基幹職というものにあがれます、そこが1番の難関で面接等もあり、合格枠も少ないのですが、上がってしまえばこっちのものという感じで、いっきに給料は3万程あがりますし、主任などどんどん役職にもつけます。
初めの6月のボーナスは8万程度でしたが12月からしっかり貰えて28万程頂けました。
月々手取りは13万超えるか超えないかくらいでしたので3万程引かれていましたね。また、昇給は1年目から2年目は600円しか上がらなかったのでほぼ変わらないといえます。
評価制度:
高卒で入社すると一般職という立場なので、そこから2年以内に１回以上S評価というものをとると次の位の地域基幹職というものにあがれます、そこが1番の難関で面接等もあり、合格枠も少ないのですが、上がってしまえばこっちのものという感じで、いっきに給料は3万程あがりますし、主任などどんどん役職にもつけます。