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回答なし

回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:
新しい事業をはじめたとしても、報告が全社員にされないことが多々ありました。何か小耳に挟んだら自分で上司に聞きに行く必要があり、あまりよくない部分かと思います。

事業の弱み:
完全に従業員不足。
残っている社員への負担が多いので採用数や社員を増やすべきだと思います。
また研修制度もマニュアル化して強化するべきかと。

回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:提案など根拠資料をしっかり作れば見ていただけると思います。
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:寮は古いが、家賃が安く光熱費なども込みなので納得。部屋も広いし家電も家
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:朝働いて中抜け6時間ほど休憩があり夕方からまた働くので最初は
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:朝・夜勤務(昼休憩)朝→夕勤務昼→夜勤務夜→朝勤務(夜勤)な
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回答者: 男性/ レストラン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲

1.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:立地事業の弱み:サービス、スタッフの質事
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回答者: 男性/ レストラン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲

1.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:仕事時間長い。中抜けは実質拘束されてるのと変わらない多様な働
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:繁忙期以外の休みは取りやすいかと。希望休もほと
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