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株式会社オールの職種別口コミ(63件)

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株式会社オールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
通勤手当の支給
営業職なので、外回りで出た交通費もきちんと支給されます。

オフィス環境:
新宿3丁目にあるので、なにかと便利。
当時は6階だけだったが、
人員が増えたこともあり4階も。
社内はそこまで広くないですが
清潔感はあります。

株式会社オールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みのため家族との時間であったり趣味への時間も取れる。
有給の取得も多く休みに関してはとても理解がある。
ただ成績が悪いと休みづらい空気はあるため仕事の成績が重要である。

多様な働き方支援:
副業は禁止されてはいないが、仕事に支障が出るのはおそらく禁止されると思う。
リモートワークも取り入れてきてはいるが営業会社のため営業マンはリモートワークはかなり厳しいと思う。

株式会社オールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:
社員同士良好な関係の為、風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や休日に社員同士で交流したり、組織間のコミュニケーションは活発だと思います。
経営層と一般社員の距離も近い為、要望を話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず若い社員が活躍している印象です。女性の役職者も増えているため、性別問わず活躍の機会があります。

株式会社オールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、主に実績や人柄でどんどん上を目指せます。
育児休暇取る人も普通に取れていたと思います。

株式会社オールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得などは特になく専門的な知識が身に付きます。キャリアの面でいうと営業力以外には特出したものはないです。

働きがい:
インセンティブがしっかり支払われる為、そこに働きがいを感じる人が多いと思います。

株式会社オールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に差はありませんが、想像以上に新規の営業が多いのであんまり油断してると面食らうかもしれません。ただ、営業職なのでこのくらい当たり前と言う感覚がある方ならいい会社だと思います。
むしろその辺の新規飛び込みの会社と比較すると商材も売りやすさも違うと思います。

株式会社オールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:
NTT東日本からの業務委託会社の為、上から売れと言われたものを売るだけです。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
衰退していく一方なのと、毎年退職者も続出しているので危ないと思います。

株式会社オールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は平均並みです。
インセンティブにより月給は大きく変わります。
賞与年2回、決算賞与1回支給されます。実績によってそれぞれ金額は変わります。
手当は役職手当や家族手当など一般的な手当があります。

評価制度:
明確な昇格、昇給の規定が存在し昇格に関しては6ヶ月間の実績で決まります。役職昇格は入社後1年以内でも可能です。
役職昇格は完全に実力です。
職責に関しては実力と勤務態度など総合的な判断です。