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ITbookホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:
社員持ち株会はあるが、他はほぼ何もない。退職金制度は整備予定だと聞いた。

オフィス環境:
2022年6月から新しいオフィスに移ったのでとてもきれいでカフェスペースもある。駅にも近い。

ITbookホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:
人によっては定時退社できている人もいるが、私は残業が毎日3時間以上あり、土曜出勤もよくある。入社時と違う部署に簡単に移されるが、移動時に労働条件に関する話合いはほぼない、

多様な働き方支援:
制度としてはリモートワークできる。が、良い顔はされないように感じる。副業は不可。

ITbookホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:
職場の方は良い方が多いが、たくさんの会社の寄せ集めなので、それなりに気は使う。

組織体制・コミュニケーション:
気まぐれでグループ内転籍や兼務がよくある。現在はコロナ禍でできないが、以前は飲み会などが頻繁にあった様子。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生がいたり、海外現地法人があるなど、それなりに多様性はある。SDGsの関する取り組みを始めている。

ITbookホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:
男性優位の傾向が強く、自分の業務に加えてサポート業務を期待されるので、働きやすいとは言い難い。出産適齢期の方はいないが、子供がある程度育った女性の中途採用は多いように思う。

ITbookホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:
入社研修以外は幹部研修くらいしかない。

働きがい:
自分の担当以外のサポート業務の量が多すぎ、申し訳ないが働き甲斐は感じない。

ITbookホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の職種は社会情勢により中断、別職種に異動になったのでギャップが大きい。雇用を維持しようとしてくださっている点には感謝している。

ITbookホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:
官公庁向けのサービスを受注しているため、比較的安定している。

事業の弱み:
専門家もいないのに新規事業に脈略なく安易に手を出し、あまり成功していないように感じる。

事業展望:
現状を続けていくのだと思う。

ITbookホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 42万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
異動でホールディングス籍になったが、グループ内の様々な会社で採用活動をしており、中途入社が多いので、雇用形態も条件もバラバラ。

評価制度:
基本的に年功序列だが、一部、大手企業からの中途入社だけ異様に高給。グループ間で業種がバラバラなので、給与水準が各社で大きく違う。