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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
大半の社員は配属される部署に準ずる部分があると思うので、未経験に対しての研修などは充実しているとは思われる。
経験を活かせる環境への配属であってもスキルチェックがあったりする場合もあると思われ、そこに対する研修はある。
アウトソーシングの界隈で比較すると特別秀でているかと言われるとわからないが、いい加減な配属をする会社ではないので、クライアントからの信頼は厚い。
過去に携わった先輩の誰かが後輩に教えるパターン等はある。
業務上必要な資格取得についての書籍購入などは会社に負担してもらうことが可能。

働きがい:
BtoCについては様々な方面でスキルが磨かれるため、人とのコミュニケーションをとる事が好きな人には良い仕事がたくさんある。
BtoBの仕事もあるにはあるが、ゴリゴリ営業をしていく仕事ではない為、上司が作った轍を辿る営業になる。
BtoBの営業をゴリゴリして売り上げを上げていきたいなら前職の実績などが必要になるとは思う。
役員との距離は近いが風通しは良くはない。
言われてみればそうかもと思う社員は多数いるかもしれない。
何かアクションを起こすときにはプレゼンをして、役員会議で通れば実現するので、この会社を媒体にお金を稼ぎたい。という人がいれば大成するかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:社内で配属される部署や、業務毎に異なるが、本社配属でなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年1回、企業の査定基準による昇給あり。毎年2回、企業の査定基準を満た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦していく中でも堅実な社風。風通しについては意見すること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 22万円 0万円 0万円
年収 265万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:至って順当な金額です。客先常駐であることから、多少不慣れな点があった場
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本、自身のスキルに合わせた案件に入りそこで働く。期間が終わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:自身が持っているスキルを生かせる案件先に配属されるため、より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金は無し。福利厚生倶楽部の会員になることができるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。営業の場合は一般的な営業スキルは構築可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:客先での仕事内容にもよりますが基本的に残業はまずありません。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。上司と相談をすれば休暇などを取得できる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い。プライベートも
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