株式会社酒のスーパータカぎのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社酒のスーパータカぎの回答者別口コミ（3件）
- レジ打ち アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月02日
- レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月14日
- アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年02月08日
株式会社酒のスーパータカぎの職種別口コミ（7件）
株式会社酒のスーパータカぎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月02日
株式会社酒のスーパータカぎの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
企業カルチャー・社風:
社風は典型的な体育会系トップダウン。
下からの意見を吸い上げようという意識があるようでないです。各店の店長の裁量に任せるといえば聞こえはいいですが、
責任は現場、利益は上が吸い取るという感じです。
社風は典型的な体育会系トップダウン。
下からの意見を吸い上げようという意識があるようでないです。各店の店長の裁量に任せるといえば聞こえはいいですが、
責任は現場、利益は上が吸い取るという感じです。
株式会社酒のスーパータカぎの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
女性の働きやすさ:
女性のスタッフさんは多く、パートアルバイト、社員どちらにもいました。
店長で女性の方も他店舗にはいるようでした。
仕事内容として、品出しやお客様対応など重たいものを持つことも多かったので、女性としてはそういった苦労はありましたが、周りの男性スタッフが気づいて下さると代わっていただけたりなど、職場環境にもよると思いました。
女性のスタッフさんは多く、パートアルバイト、社員どちらにもいました。
店長で女性の方も他店舗にはいるようでした。
仕事内容として、品出しやお客様対応など重たいものを持つことも多かったので、女性としてはそういった苦労はありましたが、周りの男性スタッフが気づいて下さると代わっていただけたりなど、職場環境にもよると思いました。
株式会社酒のスーパータカぎの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 回答なし/ レジ打ち/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々自分自身が小売のアルバイトが始めてだったため、品出しとレジ打ちは想定していましたが、やはり酒屋なので、そちら方面の知識も少しは取り入れないといけないと業務を開始してから感じました。
元々自分自身が小売のアルバイトが始めてだったため、品出しとレジ打ちは想定していましたが、やはり酒屋なので、そちら方面の知識も少しは取り入れないといけないと業務を開始してから感じました。
株式会社酒のスーパータカぎの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パートアルバイトでしたので、時給通りの支給でした。勤続1年くらいで僅かに昇給したと思います。
評価制度:
店長は比較的ベテランな方か転職してきた年齢層が高い方で、別の社員は新卒採用で入社したてみたいな方がどの店舗も多かったと思います。
入社歴が浅くても認められて店長を任されている方もいたようです。
社員の話を聞く限りでは、特に昇給などは頻繁にされてない印象を受けました。
パートアルバイトでしたので、時給通りの支給でした。勤続1年くらいで僅かに昇給したと思います。
評価制度:
店長は比較的ベテランな方か転職してきた年齢層が高い方で、別の社員は新卒採用で入社したてみたいな方がどの店舗も多かったと思います。
入社歴が浅くても認められて店長を任されている方もいたようです。
社員の話を聞く限りでは、特に昇給などは頻繁にされてない印象を受けました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社酒のスーパータカぎの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社酒のスーパータカぎの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
バイパスなどに面している店舗が多いため、車通勤必須ですが、通勤はしやすかったです。
休憩室がしっかりと設けられている店舗だったので、食事や休む際もゆっくりすることが出来たので良かったです。
他スタッフの出勤と被るとロッカーを兼ねてたため、少し気を使いました。
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