回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
7万円代の基本給と低い人もいたり手当で補填しており、賞与や退職金を抑えている。
昇給も基本給より手当が増える割合が多く、とにかく人件費を抑えようとしている。
評価制度:
評価の仕組みがある訳では無く、上司による一方的な評価の為合理性が低い。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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