口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 常務取締役
2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 常務取締役
2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 常務取締役
2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 常務取締役
2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ ホール/キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ ホール/キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ ホール、サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 中国料理XVIN
2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ ホール、サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 中国料理XVIN
2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ ホール/キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ ホール、サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 中国料理XVIN
2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ ホール、サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 中国料理XVIN
2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ ホール、サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 中国料理XVIN
2.2
株式会社でですけのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社でですけの回答者別口コミ(4人)
- 経営企画室 / 常務取締役 / 経営企画室 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月18日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月21日
- ホール/キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月16日
- 中国料理XVIN / ホール、サービス アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年06月23日
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株式会社でですけの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 常務取締役
新規事業開始までのスピードは速い
世の中のニーズの半歩先で事業展開している部分もあるが、人材不足により計画と実態が伴わないこともある
事業の弱み:
人事評価
経費管理
人材育成
事業展望:
特にない