回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は平社員額としたら中小企業の一般的な感じかなとは思います。
あいまいなところもありましたけど毎年賞与が頂けることはありませんでした。昇給もなし。手当という形で役職手当が付けられてました。(今は会社が変わり、ありません)
各種手当は別途あれば残業手当、会員獲得手当、通勤手当、当直手当、歩合手当といったところです。
評価制度:
昇進、昇格はほとんど無し。そのままの状態で働いていく形ではないしょうか。
年功序列は多少ありますが基本アットホームな感じですのでいいと言えば勤務先の職場内だけは楽しく仕事ができる感じです。
基本給は平社員額としたら中小企業の一般的な感じかなとは思います。
あいまいなところもありましたけど毎年賞与が頂けることはありませんでした。昇給もなし。手当という形で役職手当が付けられてました。(今は会社が変わり、ありません)
各種手当は別途あれば残業手当、会員獲得手当、通勤手当、当直手当、歩合手当といったところです。
評価制度:
昇進、昇格はほとんど無し。そのままの状態で働いていく形ではないしょうか。
年功序列は多少ありますが基本アットホームな感じですのでいいと言えば勤務先の職場内だけは楽しく仕事ができる感じです。
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回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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