陽進堂ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
陽進堂ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 研究開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月27日
- 主任 / 生産システム 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年07月19日
陽進堂ホールディングス株式会社の職種別口コミ（10件）
陽進堂ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月19日
陽進堂ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.6
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、利益至上主義なのであまり挑戦の機会は無いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには不満はありません。自由に業務を行えます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると感じています。
風通しは良いですが、利益至上主義なのであまり挑戦の機会は無いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには不満はありません。自由に業務を行えます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると感じています。
陽進堂ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.6
陽進堂ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.6
陽進堂ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.6
事業の強み:
独自性を持った輸液事業、透析剤事業があるところ
また注射剤等は、過去の経験もあり多様な受託生産が可能なところで
さまざまな経験ができると感じています
事業の弱み:
自社開発、製品、トラブル対応等に投資が出来ないので
将来性は不安を感じます。
また、高齢化が進み、人手不足が顕著に目立ち、将来に不安を感じます。
事業展望:
受託生産をメインに据えているので、その点では将来性を感じます。
バイオ医薬事業は、既存事業に比べ、将来性を感じないのでそこは懸念点です。
独自性を持った輸液事業、透析剤事業があるところ
また注射剤等は、過去の経験もあり多様な受託生産が可能なところで
さまざまな経験ができると感じています
事業の弱み:
自社開発、製品、トラブル対応等に投資が出来ないので
将来性は不安を感じます。
また、高齢化が進み、人手不足が顕著に目立ち、将来に不安を感じます。
事業展望:
受託生産をメインに据えているので、その点では将来性を感じます。
バイオ医薬事業は、既存事業に比べ、将来性を感じないのでそこは懸念点です。
陽進堂ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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陽進堂ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文陽進堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
住宅手当、退職金は一般と同じと感じます。
オフィス環境:
オフィス環境は良好です。
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