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回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
優しい介護、丁寧な言葉使い、夢希望生きがいもち、、、など社訓にありましたが、実際戦場のような忙しさの中にそんな余裕は無かったですし、腹立たしく思っていました。実際に介護に入ってない上層部の安易な考えだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
中国、フィリピン、ベトナムの方、年配の方、子育て中のお母さんなどさまざまな方々がいましたが、雰囲気はよく協力的で労わりあって働けていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を多く採用していましたが、皆さん勤勉な方ばかりでした。ただ、記録などの記入はなかなか難しく、その辺を何とか解消しないと、他の方に負担がいくと思います。

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:24時間介護施設なので仕方ないですが、年末年始も夏季休暇もな
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:経験が浅かったり年齢に関係なく管理者になれたりやる気がある
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与前には賞与テストというものがあり、ただでさえ少ない賞与なのに、テス
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

2.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は毎月ありますので個人のスキルアップにはいいと思います。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

2.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:退職金なし、本部雇用扱いになると出るとか?オフィス環境:車通勤出来ない
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:介護自体、女性にとって働きやすいとは思います。ただ、残業などで
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

2.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:他の施設さんと同じようなシフトで早番、遅番、夜勤等あります。
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:5時間の残業代含む金額が最初から給与に入ってるので基本残業代
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:家庭も大事にしたい女性には不向きだと感じました。私は時間に余裕
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

2.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 23万円 0万円 17万円
年収 220万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与前に賞与試験があ
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