回答者： 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与前には賞与テストというものがあり、ただでさえ少ない賞与なのに、テストに向けての勉強を強いられる。点数が金額に響いているかは不明。
評価制度:
あまりにも業務が多すぎるため、リーダーなどの声かけには全員断っていました。昇格ではなく、ただ業務が増えるだけの為。
賞与前には賞与テストというものがあり、ただでさえ少ない賞与なのに、テストに向けての勉強を強いられる。点数が金額に響いているかは不明。
評価制度:
あまりにも業務が多すぎるため、リーダーなどの声かけには全員断っていました。昇格ではなく、ただ業務が増えるだけの為。
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回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護
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