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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定残業代がついているが、それ以上に働いている人が多い印象。深夜までワークをしている人が多い。実働時間と給与を比較すると、そこまで納得のいく金額ではないという印象。また、昇進には一定の研修を受講したり、資格の取得が必要となる。昇進が早い人は、かなり時間的な負荷をかけて働いている。

評価制度:
3ヶ月に一回、数字の目標と自己最長の目標を設定し、それの達成具合を上長評価と自己評価をすり合わせて判断される。ただ、自己評価よりも上長評価とのウェイトの方がはるかに高い。常に目標を求められるため、目標設定が難しい人にはきつい。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:ノマドワーク制度という働き方が取り入れられていた関係で、残業
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:自律した人しか仕事ができません。自身の仕事を自身で組立て、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:PCとスマホは貸与されるが、それ以外の福利厚生はあまり良くない。家賃補
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どの程度プロジェクトに関わったかという視点でポイント化され、貢献度にが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:常に目標を意識させられる。また、成長を求められるため、かな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。完全ノマドワークのため、どこでも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ディー・サインは、自分の成長と会社の成長が同じベクトル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:仕事をしているときは、成長を感じるというよりはプロジェクトの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:グループ会社には、地域創生の社会貢献している企業もあるが、ディ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いか短いかで言えば、長いほう。どの仕事でも言える
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