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契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:
我々自体は、小さい会社ですが
大企業の皆様に無くてはならない存在になりつつある。
又、それを生かせる会社が、超大手企業しかいないという
メリットが大きい。
ただの施工屋にとどまらず、大手ならではの困りごとや
オリジナル商品の開発など、中枢に入り込み他には頼めないという状況の
商品を持つことと、その施工に於いて信頼を勝ち得ていく努力を
常に惜しまず心がけています

事業の弱み:
まだ、業界自体がしっかりしていないし
エクステリア業界の一部と捉えられる事が多く
そのエクステリアメーカー自身が、首を絞めている現状。
エクステリア業界は、薄利多売の典型的な商売の為
やりがいが見いだせない方が多いと思います
又、売り方を間違えると、ただのクレーム発生事業となり得る。
その部分を我々だけでも切り離して、一つのジャンルを形成したい

事業展望:
本年、大阪支店出店しましたが、
大阪支店も、名古屋本社と同じ規模の売り上げまで
到達させるのが、直近の目標で
そこで成功できれば、関東進出も目指したい。
又上記にも、業界がしっかりしていない旨を書きましたが
外部木工事の専門店として
業界と呼べるしっかりとした基準も考えて
外の天然木は腐るという、日本人の固定概念自体を覆してみたい

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業展望:私も入社時には、デッキで十分な生業が立つのか心配をしましたし、今でも、
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:一般的な建築系会社に比べると、勤務時間は短い様に思います。外
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に今の所、決まりは有りませんが業績が伸びている為、対価は十分に且つや
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株式会社ウッドライフのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
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3.4
東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的に小売業なので給与は高くないが、社員の場合残業代で上乗... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ16階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】年一回の評価により昇給、減... 続きを見る
3.3
東京都八王子市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月に2回程度、夜間緊急時に対応する為帰宅後も自宅待機をする当... 続きを見る
3.5
愛知県あま市西今宿郷内二20
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などはほぼないです。知識のあ... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座64-1東海道銀座ビル3階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】離職率が高いのでどんどん新... 続きを見る